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不久前,小隔间被拆除,私人办公室被废除,以便为开放式概念复兴腾出空间 - 希望共同的空间能够激发令人难以置信的合作和创造力。

但是,今天,公开办公室快要死了。研究人员已经开始反对这个概念。这种回压最终可能导致公开办公室的灭亡,最终提出了一个问题:进步办公室的未来是什么?

公开办公室的趋势解释了

开放式办公室在1950年代发明,在隔间之前就存在。这个概念在德国出生,并迅速影响了美国,以应对这一主要不成功的想法,家具设计公司赫尔曼·米勒(Herman Miller隔间。有线作家尼基尔·萨瓦尔(Nikil Saval)评论说:“行动办公室II是[来自赫尔曼·米勒(Herman Miller)的Propst,试图赋予办公室工作人员的愿望。它是“人类表演者”的“工作站”,由三堵墙组成,即斜切和可移动,办公室工作人员可以安排创建他或她想要的任何工作空间。”Propst的设计起飞。不幸的是,随着它的扩大,仿制的行动办公室滥用了赫尔曼·米勒(Herman Miller)为工作场所自由设计的东西,以使我们所知道的(和不喜欢)的灵魂耗尽的隔间。

就像摆锤从一个极端摇摆到下一个极端一样,过去十年中,现代的开放式概念复兴正在回应。然后,在2014年底,华盛顿邮报大叫“开放式趋势正在破坏工作场所”。为个人主义工作设计的受控空间的呼吁再次在公众中亮相。

为什么开放办公室仍然存在?

开放式办公室概念快死了

如果研究表明,开放式概念倾向于降低生产率,为什么仍然存在?仅仅因为他们有一定的好处。从新雇员到首席执行官,公司的每个成员都在同一水平上工作的想法都很有吸引力。通常,开放式办公空间价格较低,因为不需要单个桌子。快速公司写道:“根据Humanyze的说法,开放计划非常擅长鼓励团队之间的互动,这在公司试图创建新产品时很有用。”但是,当需要其他形式的工作(例如写作或一对一的客户沟通)时,空间就会有害。

那么,解决方案是什么?

进步办公室的未来是什么?

进步办公室的未来可能看起来像是合作开放式概念和小隔间的孤独工作区的结合。这将为员工提供集体创新的空间当需要单个焦点时工作的空间。仅开放式概念可能即将垂死 - 但是将协作哲学纳入安静的工作区就是进步办公室的未来。

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